Nothing is the space for everything
- Dr. Edward de Bono

• Hvad er Quatre
  • Vores model
  • Referencer
• Hvem er vi
  • Teamet
  • Erfaring
  • Partnerskaber
  • Kontakt
• Typiske leverancer
  • Projektledelse
  • Konsulenthjælp
  • Kaizen workshop
  • Proces-analyse
• Kurser
  • 6 tænkehatte
  • 6 værdimedaljer
  • LEAN ledelse
  • Lean grundkursus
  • 6-sigma grundkursus
  • Udforsk dine data
  • Positiv psykologi
  • Systemet ”min organisation”
  • Praktiske forhold

Edward de Bono

Dr. Edward de Bono betragtes af mange som den absolut førende autoritet indenfor kreativ tænkning og indlæringen af tænkeevnen. Han har skrevet over 76 bøger, som er oversat til 38 sprog. Endvidere har han holdt foredrag i 57 lande verden over.

På trods af at hans metoder er baseret på en teknisk og teoretisk forståelse af hjernen, er hans metoder meget simple og pragmatiske. Han påpeger, at den traditionelle måde at tænke på, hvor fokus ligger på kritisk tænkning og argumenteren, er utilstrækkelig. Han lægger mere vægt på konstruktiv og kreativ tænkning.

Med mere end 4 millioner referencer til hans livsværk på internettet samt 2 TV-serier om ham, har Dr. Edward de Bono ry for at være den mest indflydelsesrige udøver af værktøjer til forbedring af kreativitet og innovativ tænkning i vores tid. På den internationale Thinking conference i Boston blev Dr. de Bono anerkendt som en pioner i området at lære mennesker at tænke. 

Dr. de Bono kan ved brug af sine værktøjer fremtrylle en magtfuld og alligevel simpel kreativ tænkemåde på befaling.

I Quatre bruges de Bono s principper (6 tænkehatte og 6 værdimedajler) til at få modtageren til at åbne sit sind, sin måde at tænke på, og derved se hvor meget vaner styrer vores hverdag. Med udgangspunkt i denne åbning udfordres egne processer. Man er parat til at se med andre øjne på egne processer (se muligheder, forandringer, se sammenhænge med andre processer osv.). Således skabes accept af behovet for forandringer.

LEAN og 6 sigma vinklen bruges til at analysere sig frem til, hvor ændringerne er vigtigst, hvordan ændringerne skal være og hvordan de skal implementeres.

Ideen bag Quatre er, at assistere organisationer - som anerkender menneskelige ressoucer højest - med forbedringsprojekter.

 De fleste fejl i organisationer sker pga. fejl i tænkeprocesserne, ikke fordi folk er dumme eller uvillige, simpelthen fordi de aldrig har lært at bruge værktøjerne til god tænkning. Dette betyder, at beslutninger ikke bliver gennemtænkt. Risici bliver overset. Fejlagtig information bliver brugt som facta, da folk ikke overvejer at stille spørgsmålstegn ved det. Ideer bliver dræbt alt for tidligt. Fordele er kun flygtige. Forandringen giver bagslag.

Quatre hjælper din organisation med at forbedre tænkeevnerne hos dine medarbejdere. Slutresultatet vil blive stort for dit firma og for hver af dine medarbejdere:

• Forbedret bundlinie
• Forøget vækst
• Mere tid til at udvikle forretningen og forbedre kundeforholdene
• En gladere og mere motiveret medarbejdergruppe.